On Tue, 30 Sep 2008 10:40:27 +0200, Rdb/CUB Università wrote
> */BRUNETTA CE LA METTE TUTTA
> PER FAR RIUSCIRE LO SCIOPERO DEL 17 OTTOBRE!/*
>
> Non contento dei provvedimenti inseriti nella legge
> 133, il Ministro Brunetta continua la sua operazione di devastazione
> delle regole, dei diritti e dei salari dei pubblici dipendenti. Dopo i
> disastrosi provvedimenti inseriti nella legge 133/2008, il Ministro
> dichiara la volontà di erogare, in concomitanza con la tredicesima, a
> contratti scaduti ormai da 9 mesi (tranne la Ricerca e la Presidenza
> del Consiglio che aspettano il contratto da 33 mesi!), una somma pari a
> circa *100 Euro*, corrispondente all’indennità di vacanza contrattuale,
> il cui onere è stato previsto dalla Finanziaria di Prodi per il 2008.
> Una “mancetta” di fine anno, tanto per non far mancare la frutta, ma
> senza caffè!, ai dipendenti pubblici durante le feste di Natale.
>
> Ma non basta, il Ministro va oltre ed inserisce nella
> bozza di finanziaria per il 2009, la previsione dello stanziamento della
> somma pari all’inflazione programmata, calcolata sulla *sola voce
> stipendiale*, per il rinnovo dei contratti pubblici.
>
> In soldoni, ai circa 100 euro lordi (circa 60 netti!)
> per tutto l’anno in corso (perché nessuno stanziamento ulteriore è
> previsto per il 2008) si dovranno aggiungere i 50- 70 Euro (a seconda
> dei comparti) mensili previsti a decorrere dal 2009. C’è di che
> scialacquare!
>
> Tutto questo “a prescindere” dall’esito delle
> trattative, che si dovrebbero aprire ad ottobre. Infatti Brunetta,
> d’intesa con Sacconi, ha fatto introdurre in Finanziaria la clausola
> “che le somme stanziate possono essere erogate anche mediante *atti
> unilaterali*, previo conguaglio all’atto della stipulazione dei CCNL”.
> Dal momento che secondo le dichiarazioni rilasciate dal Ministro alla
> stampa, l’erogazione dovrebbe riguardare il 90% degli aumenti, alla
> contrattazione sarebbe lasciata la percentuale del 10%, pari neanche a
> 10 Euro!
>
> E’ evidente l’intenzione del Governo di privare i
> lavoratori pubblici dello strumento della contrattazione, ma è
> altrettanto evidente come questo sia possibile a causa del *meccanismo
> perverso che regola la contrattazione, a partire dagli accordi sul costo
> del lavoro di luglio ’93 siglati da Cgil, Cisl e Uil, che lega gli
> aumenti contrattuali al tasso di inflazione programmata.*
>
> Perché far aspettare tanto i lavoratori per elargire quei quattro soldi
> di elemosina contrattuale, già stabilita dal Governo con l’inflazione
> programmata?
>
> Un atto unilaterale, quindi, così come unilaterale è
> stato lo scippo di una cospicua parte del salario accessorio a danno
> dei lavoratori degli Enti previdenziali e delle Agenzie Fiscali, che a
> fronte di una perdita media di circa 500 euro al mese per il 2009, se ne
> vedranno restituire, *come aumento contrattuale, *bene che vada 80!* *
>
> Ma ancora non è finita ed il Ministro approfitta del
> momento per spingere l’acceleratore su quella che viene definita “la
> seconda fase della sua rivoluzione” che riguarda le modalità di
> assegnazione del salario accessorio.
>
> Sempre in Finanziaria leggiamo ” a decorrere dal 2009″
> il trattamento economico accessorio dei dipendenti pubblici è
> corrisposto in base alla qualità, produttività e capacità innovativa
> della prestazione lavorativa” : si ribadisce quindi con forza un
> concetto già espresso nel Memorandum sul Pubblico Impiego sottoscritto
> da Cgil, Cisl, Uil e Ugl e che ha trovato applicazione negli ultimi
> contratti.
>
> Meritocrazia, salario accessorio su base percentuale (
> “Se l’obiettivo è premiare il 10, il 20, 30% dei dipendenti e dei
> dirigenti i soldi bastano ed avanzano” dichiara il Ministro in
> un’intervista su Economy) saranno i nuovi criteri con i quali verrà
> corrisposto il salario accessorio.
>
> Salario accessorio che, è bene ricordare a tutti, altro
> non è che quella parte di aumento contrattuale che, anche grazie a Cgil,
> Cisl e Uil è stata resa variabile, non facendola confluire sullo
> stipendio tabellare.
>
> Soldi dei lavoratori, quindi, soldi che servivano al
> recupero della perdita del potere di acquisto dei nostri salari
> all’indomani dell’eliminazione della scala mobile e che invece oggi con
> un colpo di spugna sono stati tagliati con il decreto 112 o si vorrebbe
> assegnati ad personam.
>
> Che dicono Cgil, Cisl e Uil, o meglio, che possono dire?
>
> Qualcuno tuona: “siamo ad un passo dallo sciopero!”
> Cos’altro manca per farlo? Forse l’abiura delle scelte di fondo
> perseguite negli anni, dalla pratica di moderazione salariale alla
> modifica del modello contrattuale, che hanno segnato e segnano *la
> differenza tra noi e loro.*
>
> Non a caso la RdB CuB, insieme al sindacalismo di base,
> lo sciopero lo ha già indetto, *uno sciopero generale*, contro le
> politiche scellerate sul mondo del lavoro, contro lo smantellamento
> dello stato sociale, contro la perdita dei diritti e l’attacco alla
> stessa dignità dei lavoratori.
>
> *Ci sembra più che sufficiente per partecipare
> allo sciopero e alla manifestazione che si terrà a Roma il 17 ottobre.*
>
> Se non ora, quando?
> *Passa dalla tua parte. Sostieni ed iscriviti a RdB/CUB !*
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